Erteleme, başarıya giden yolda bir engeldir, ancak tutarlı, bilinçli eylemlerde bulunarak üstesinden gelinebilir.
Ertelemenin üstesinden gelmek, Empire State Binasını çiçeklerle süslemek gibidir; devasa, göz korkutucu, ancak başarıldığında nefes kesicidir.
Şimdi kendinize sorun:
Empire State Binasını çiçeklerle süslemek zorunda kalsaydınız, tarzınız ne olurdu?
- Bir seferde bir yaprak, istikrarlı ve sabırlı?
- Cesur, hepsi bir arada bir şaheser?
- Kat kat tırmanan stratejik bir tasarım?
Yaklaşımınız ne olursa olsun, hemen başlayın. Çünkü en yüksek gökdelenler bile tuğla tuğla inşa edilir ve her şaheser ilk vuruşla başlar.
Sizi ne engelliyor? Korku mu? Şüphe mi?
“Mükemmel zamanlama” yanılsaması mı? Başarı beklemez. Siz de beklememelisiniz.
Bir düşünün: Elon Musk bir roket fırlatmak için “doğru zamanı” beklemez. Warren Buffett milyar dolarlık yatırım hamleleri yapmaktan çekinmez.
Harekete geçerler. Çünkü eylem ivme yaratır ve ivme SONUÇLAR yaratır.
Ertelemeyi yenmek için zamanınızı yönetmeli, en önemli görevlere odaklanmalı ve hızlı bir şekilde harekete geçmeyi öğrenmelisiniz. Başarı sadece zekadan veya yetenekten değil, disiplinli çalışma alışkanlıklarından gelir.
Sır? Kalıbı Kırın
Beyniniz hayatta kalmak için kablolanmıştır, başarı için DEĞİL. Sizi konfor alanınızda tutmaya çalışacak ve fısıldayacaktır, “Yarın başlamak için daha iyi bir gün.”
YALANLAR! Başlamak için en iyi zaman dün. İkinci en iyi zaman mı? HEMEN ŞİMDİ.
Liderler mükemmel anı beklemezler.
Anı mükemmel hale getirirler. İŞTE DETAYLAR…
.
.
Alice Boyes, Harvard Business Review’deki Ertelemeyi Nasıl Durdururuz makalesinde etkili bir stratejiye sahip olmak için 3 strateji öneriyor:
“Yapmanız gereken işleri sürekli erteliyor musunuz?
Sorun muhtemelen üç şeyden birinden kaynaklanıyor:
- Alışkanlıklarınız ve sistemleriniz (veya bunların eksikliği),
- Olumsuz duygulardan kaçınma arzunuz (kaygı ve can sıkıntısı gibi) veya
- Kendi kusurlu düşünce kalıplarınız (bir görevi olduğundan daha zor gösterebilir).
Neyse ki, her birini yönetmek için basit stratejiler var.
Örneğin, iyi alışkanlıklar geliştirmek için önemli işinizi her gün tutarlı bir şekilde yapın: Bunu yaptıktan sonra, derin çalışmamı yaparım.
Yeni görevlere başlamak için bir sistem geliştirin (iyi hallettiğiniz birinden yararlanarak); bu, işleri yoluna koymanızı kolaylaştıracaktır. Bir görev sizi kaygılandırdığında, önce en kolay kısmı yapın ve oradan ilerleyin; sıkıcı bir görevi tamamlamanız için kendinize bir ödül vererek kendinizi motive edin.
Ve bilişsel olarak engellenmişseniz, bir görevi neyin imkansız kılacağını düşünün ve ardından bunun tersini belirleyin. Yeni işler genellikle sürtüşmelerle doludur.
Gerginliğin ilerleme kaydetmediğiniz anlamına gelmediğini anlamalısınız. Ve eğer bir proje hala bunaltıcı geliyorsa, onu büyük zaman dilimlerine değil, küçük zaman dilimlerine bölün.”
.
.
Bu Zihniyetten Vazgeçin: Erteleme Zihniyeti
- İnsanlar hemen başlamanın ACISINI düşünürler
- İnsanlar başka bir şey yapmanın ZEVKİNİ düşünürler…
Etkili Liderlerin Zihniyetini Kullanın… – Beklemenin Acısı ve Yapmanın Gücü
ERTELEMENİN ACI SONUÇLARINI DÜŞÜNÜN
Erteleme Zamanı Çalar, Başarı Eylem Gerektirir
Başlamanın acısına odaklanmayı bırakın ve bunun yerine harekete geçmemenin acısına odaklanın (kaçırılan fırsatlar, pişmanlık).
Düşünün: Ertelemenin acı sonuçları—kaçırılan fırsatlar, kaybedilen zaman ve asla uçmayan hayaller.
EMPIRE STATE BİNASI’NIN ÇİÇEKLERLE DEKORASYONUNU ERTELEMENİN ACISINI DÜŞÜNÜN – TAMAMLANMAMIŞ BİR GÖREV, KAYBEDİLEN FIRSATLAR VE İFADE EDİLEMEMİŞ BİR GÜZELLİK
İŞİ BİTİRMENİN İYİ SONUÇLARINI DÜŞÜNÜN
Eylem Başarıyı Tetikler – Tamamlanan Her Görev İleriye Doğru Bir Adımdır
Görevleri tamamlamanın ödüllerini gözünüzde canlandırın (örneğin, dekore edilmiş bir Empire State Binası’nın güzelliği, kişisel gelişim ve başarı).
Şunu düşünün: İşi bitirmenin inanılmaz sonuçları – bir imparatorluktaki tuğlalar gibi yığılan ivme, ustalık ve başarı.
EMPIRE STATE BİNASI’NIN ÇİÇEKLERLE DEKORASYONUNU TAMAMLAMANIN KEYİFLİ SONUÇLARINI DÜŞÜNÜN – BİR GÜZELLİK BAŞYAPISI, BİR BAŞARI SEMBOLÜ VE İLHAM VEREN BİR MİRAS
.
.
Dünyaca ünlü liderler, girişimciler ve bilim insanları ertelemeyi yenmek için çeşitli stratejiler kullanmışlardır. İşte bazıları:
1. Elon Musk: “İnşa Et, Tekrarla, Hakim Ol—Her Seferinde Bir Kat.”
Şimdi başla, ilerledikçe geliştir—tıpkı bir roket fırlatmak gibi.
“Bir şey yeterince önemliyse, şanslar senin lehinde olmasa bile yaparsın.” ― Elon Musk
Yer çekiminin ötesini gören, imkânsızı ateşlemeye dönüştüren bir zihin.
Yenilik yap. Başlat. Fethet
Teknik: Musk, gününü 5 dakikalık parçalara bölerek çalışır. Bu yöntem, zamanını daha verimli kullanmasını sağlar.
Nasıl Uygulanır? Gününüzü belirli zaman bloklarına bölün ve her bloğu belirli bir göreve odaklanarak geçirin. Bu şekilde, dikkat dağıtıcı şeyleri önleyebilir ve küçük zaman dilimlerinde büyük işler başarabilirsiniz.
.
2. Warren Buffett: “Eylemlerinizi Yatırımlar Gibi Birleştirin – Ne Kadar Erken, O Kadar Büyük.”
Bugünkü her küçük çaba zamanla devasa bir şeye dönüşür – tıpkı servet gibi.
“Fiyat ödediğiniz şeydir. Değer elde ettiğiniz şeydir.” ― Warren Buffett
Her hareket hesaplanır, her risk stratejiktir ve her karar mirasa dönüşür.
Sabır Kazandırır. Strateji Kazandırır.
Teknik: Buffett yapılacaklar listesini ikiye ayırır:
1) En önemli 5 hedef
2) Öncelikli olmayan diğer görevler
Nasıl Başvurulur? İlk olarak 25 hedef belirleyin. Ardından en kritik 5 hedefi seçin ve gerisini görmezden gelin. Bu şekilde gerçekten önemli görevlere odaklanabilirsiniz.
.
.
3. Richard Branson: “Evet De, Tırmanmaya Başla – Çözeceksin.”
Ertelemeyi yenmenin en iyi yolu? Yükseldikçe atlayın ve ayarlayın.
“A business has to be involving, it has to be fun, and it has to exercise your creative instincts.” ― Richard Branson
“Bir iş ilgi çekici olmalı, eğlenceli olmalı ve yaratıcı içgüdülerinizi çalıştırmalıdır.” ― Richard Branson
Korkusuz bir kaşif gibi, başkalarının risk gördüğü yerlerde macera görerek keşfedilmemiş bölgelere yelken açar.
Hayal Kurmaya Cesaret Et. Yapmaya Cesaret Et.
Teknik: Branson, aklına bir fikir veya görev geldiğinde hemen yapma alışkanlığı geliştirmiştir.
Nasıl Uygulanır? Ertelemek yerine, kendinizi en az 2 dakika içinde bir göreve başlamaya motive edin. Küçük bir adım atmak bile işleri ilerletmenize yardımcı olacaktır.
.
.
4. Steve Jobs: “Harika İşler Bir Tuğlayla Başlar – Döşemeye Başlayın.”
Mükemmellik ilerlemenin düşmanıdır – başlayın ve yol boyunca geliştirin.
Basitliği takip edin Steve Jobs’un meşhur sözü “Basit, karmaşıktan daha zor olabilir”dir. O her zaman gereksiz karmaşıklıktan uzak, en basit çözümü hedeflerdi.
Sıradan olanı yontarak sıra dışı olanı ortaya çıkaran geleceğin heykeltıraşı.
Farklı Düşün. Farklı Liderlik Et.
Teknik: Jobs, gereksiz görevleri ve kararları ortadan kaldırarak en önemli konulara odaklanırdı.
Nasıl Başvurulur? Günlük görevlerinizi analiz edin ve gereksiz görevleri ortadan kaldırın. Kendinize “Bu gerçekten önemli mi?” diye sorun. Önemli değilse enerjinizi boşa harcamayın.
İşte Oyun Planınız:
- 5 Saniye Kuralını Uygulayın: Bir fikriniz mi var? Bir göreviniz mi var? 5-4-3-2-1 diye geri sayın ve HAREKETE GEÇİN!
- “Bir Gün” Zihniyetini Yok Edin: “Bir gün” hayallerin katilidir. Hedeflerinize bir son tarih koyun.
- 80/20 Kuralından Yararlanın: Başarınızın %80’ini yönlendiren yüksek etkili hamlelere odaklanın.
- 2 Dakika Kuralını Benimseyin: Bir şey 2 dakikadan az sürerse HEMEN YAPIN.
- Aciliyet Yaratın: “Yapacağım” diye bir şey yok. 24 saatlik bir meydan okuma belirleyin ve UYGULAYIN.
.
.
Günlük görevlerinizden en fazla değeri yaratan görevleri seçin ve enerjinizi onlara yönlendirin.
Önemsiz görevleri devredin veya tamamen dışarıda bırakın.
Hangi liderin zihniyeti sizinle en çok örtüşüyor?
Seçiminizi bugün yapın: Harekete geçin. Güçlü bir şekilde bitirin. Sonuçlar yaratın.
“Bugün, kendi ‘Empire State Building’inizi ele alın – hangi görevi hemen parçalara ayırıp başlayabilirsiniz?”
Strateji ne olursa olsun – sadece BAŞLAYIN. Harika şeyler birer adımla inşa edilir. Bugün sizin ilk adımınız nedir?
New York Business Excellence Topluluğuna katılın ve Liderlik Becerilerinizi Dönüştürün
- Liderlik becerilerinizi dönüştürün ve ekibinizin tüm potansiyelini açığa çıkarın.
- Bugün NYBE topluluğuna katılın!
- Linkedin için: NEW YORK BUSINESS EXCELLENCE
