Yeni düzenleme; sağlık profesyonelleri, yatırımcılar, spor kulüpleri, oteller ve sağlık turizmi alanında faaliyet gösteren kuruluşlar için önemli fırsatlar sunuyor.
Yönetmelikle birlikte;
✔ Esenlik merkezlerinin hangi hizmetleri sunabileceği netleşti.
✔ Merkezleri kimlerin açabileceği belirlendi.
✔ Sağlık çalışanlarının görev ve çalışma esasları düzenlendi.
✔ Ruhsatlandırma ve denetim süreçleri standart hale getirildi.
✔ Sağlıklı yaşam ve wellness hizmetleri ilk kez kapsamlı bir mevzuatla tanımlandı.
Esenlik merkezlerinde; beslenme danışmanlığı, egzersiz programları, fizyoterapi, psikolojik destek, meditasyon, uyku sağlığı, hidroterapi, sanat terapileri ve diğer koruyucu sağlık uygulamaları gibi çok sayıda hizmet sunulabilecek.
Düzenleme, Türkiye’de hızla büyüyen wellness ve sağlık turizmi sektörünün daha profesyonel, güvenilir ve sürdürülebilir şekilde gelişmesi açısından önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
Sağlık Bakanlığı’nın yeni yönetmeliğini ve tüm detaylarını New York Business Excellence’da inceledik.
.
.
Yeni yönetmelikle “Esenlik Merkezi” ve “Esenlik Ünitesi” kavramları ilk kez yasal çerçeveye kavuştu. Düzenleme; sağlık profesyonelleri, yatırımcılar, spor kulüpleri, oteller ve sağlık turizmi alanında faaliyet gösteren kuruluşlar için önemli fırsatlar ve yeni yükümlülükler getiriyor.
Sağlık Bakanlığı tarafından yayımlanan Esenlik Hizmetleri Yönetmeliği, bireylerin sağlıklı yaşam alışkanlıklarını destekleyen koruyucu, geliştirici ve rehabilite edici hizmetlerin sunulacağı esenlik merkezleri ve ünitelerinin kuruluş, ruhsatlandırma, personel, hizmet kapsamı ve denetimine ilişkin kuralları belirledi.
Esenlik Merkezi Nedir?
Yönetmeliğe göre esenlik merkezi, tedavi amacı taşımaksızın bireylerin bedensel, ruhsal ve sosyal iyilik hâlini geliştirmeyi, sağlıklı yaş almayı ve yaşam kalitesini artırmayı hedefleyen hizmetlerin sunulduğu sağlık odaklı merkezlerdir.
Bu merkezlerde sunulan hizmetler kişiye özel programlar çerçevesinde planlanacak ve koruyucu sağlık yaklaşımı esas alınacaktır.
.
Kimler Esenlik Merkezi Açabilecek?
Yeni düzenlemeye göre esenlik merkezi veya ünitesi;
- Kamu kurum ve kuruluşları,
- Gerçek kişiler,
- Özel hukuk tüzel kişileri,
- Turizm işletme belgeli konaklama tesisleri,
- Spor kulüpleri,
- Yaşlı bakım merkezleri,
- Engelli bakım merkezleri
tarafından açılabilecek. Spor kulüpleri ile bakım merkezlerinin ilgili bakanlıklardan gerekli izinleri alması gerekiyor. Ayrıca kuruluş bünyesinde açılan merkezlerde işletme hakkı devredilebilecek.
Zindelik Merkezinde Hangi Hizmetler Sunulabilecek?
Yönetmelik, esenlik hizmetlerinin kapsamını oldukça geniş tutuyor.
Sunulabilecek başlıca hizmetler arasında;
- Beslenme danışmanlığı,
- Egzersiz ve fiziksel aktivite programları,
- Fizyoterapi ve ergoterapi,
- Dil ve konuşma terapisi,
- Psikolojik destek,
- Rehabilitasyon hizmetleri,
- Geleneksel ve Tamamlayıcı Tıp (GETAT) uygulamaları,
- Meditasyon,
- Uyku sağlığı hizmetleri,
- Hidroterapi,
- Tuz terapisi (Haloterapi),
- Sauna ve buhar odası uygulamaları,
- Podoloji,
- Sanat terapileri,
- Temel sağlık ve yaşam tarzı değerlendirmeleri
gibi çok sayıda koruyucu ve destekleyici uygulama yer alıyor. Yönetmelik, bu hizmetlerin tedavi amacı taşımaması gerektiğini özellikle vurguluyor.
.
.
Esenlik Merkezlerinde Sağlık Çalışanlarını İlgilendiren Düzenlemeler Neler?
Yönetmelik, sağlık profesyonelleri açısından da önemli hükümler içeriyor.
Merkezlerde görev yapacak sağlık meslek mensupları için İl Sağlık Müdürlüğü tarafından Personel Çalışma Belgesidüzenlenmesi zorunlu olacak. Çalışma belgesi bulunmayan sağlık personeli merkezlerde görev yapamayacak. Personelin işe giriş ve ayrılışlarının da müdürlüğe bildirilmesi gerekecek.
Her merkezde bir mesul müdür bulunması zorunlu olacak. Mesul müdürün Türkiye’de en az üç yıl tabiplik yapmış, tam zamanlı görev yapan bir tabip veya uzman tabip olması gerekiyor. Mesul müdür; ruhsat işlemlerinden personel yönetimine, kayıt sistemlerinden kalite standartlarına kadar merkezin tüm idari ve teknik süreçlerinden sorumlu olacak.
Yönetmelikte ayrıca merkezlerde uzman tabip istihdam edilmek istenmesi hâlinde yalnızca 60 yaş üzerindeki uzman tabiplerin çalıştırılabileceğine ilişkin dikkat çekici bir hüküm de yer alıyor.
.
.
Esenlik Merkezlerinde Ruhsat Süreci Nasıl İşleyecek?
Esenlik merkezi açmak isteyenler gerekli belgelerle İl Sağlık Müdürlüğüne başvuracak.
Başvurunun ardından müdürlük tarafından oluşturulan inceleme ekibi yerinde denetim gerçekleştirecek. Yönetmelikte belirtilen şartları sağlayan merkezlere Esenlik Merkezi/Ünitesi Ruhsat Belgesi düzenlenecek ve durum Sağlık Bakanlığına bildirilecek. Ruhsat alan merkezlerin altı ay içinde faaliyete başlaması zorunlu olacak. Aksi durumda ruhsat iptal edilecek.
Esenlik Merkezlerinde Denetimler Nasıl Yapılacak?
Yönetmelik, denetim konusunda da ayrıntılı hükümler içeriyor.
Denetimlerde mevzuata aykırılık tespit edilmesi halinde yönetmelikte öngörülen yaptırımlar uygulanacak. Başvuranların sağlığını veya güvenliğini tehlikeye düşüren ciddi eksikliklerin bulunması durumunda merkezin faaliyeti eksiklik giderilinceye kadar durdurulabilecek.
Denetim sırasında gerçeğe aykırı belge sunulması, belge gizlenmesi veya yanıltıcı bilgi verilmesi halinde ise merkezin ruhsatı iptal edilebilecek.
Esenlik Merkezleri İle Sağlık Turizmi İçin Yeni Bir Alan Açılıyor
Yönetmelikte ayrıca esenlik merkezlerinin sağlık turizmi kapsamında da faaliyet gösterebilmesine yönelik hükümlere yer verildi. Sağlık turizmi kapsamında sunulacak esenlik hizmetlerinin usul ve esasları ise Sağlık Bakanlığı tarafından ayrıca belirlenecek.
Yeni Esenlik Hizmetleri Yönetmeliği, Türkiye’de koruyucu sağlık ve sağlıklı yaşam hizmetlerini ilk kez kapsamlı bir mevzuat altında düzenliyor. Düzenleme; sağlık profesyonelleri, yatırımcılar, spor kulüpleri ve turizm işletmeleri için yeni yatırım alanları oluştururken, hizmet kalitesinin artırılması amacıyla ruhsatlandırma, personel standartları ve denetim süreçlerini de ayrıntılı şekilde tanımlıyor.
Özellikle sağlık turizmi ve sağlıklı yaşam sektöründe faaliyet göstermeyi planlayan kuruluşlar açısından yönetmelik, önümüzdeki dönemin en önemli düzenlemelerinden biri olarak öne çıkıyor.
.
.
